Strategic Leadership

Strategic Leadership

Phát triển tư duy chiến lược và năng lực lãnh đạo trong giai đoạn tăng trưởng.

Trong giai đoạn DN mở rộng và chuyển đổi, vai trò của lãnh đạo không chỉ là điều hành, mà là định hướng chiến lược, nâng cao chất lượng quyết định và xây dựng tổ chức phù hợp với mục tiêu dài hạn.

Bối cảnh & yêu cầu

Khi DN phát triển, các quyết định ngày càng phức tạp, đòi hỏi sự cân nhắc giữa tăng trưởng, hiệu quả và năng lực tổ chức.

Một số bối cảnh điển hình:

  • DN bước vào giai đoạn mở rộng quy mô hoặc chuyển đổi
  • Yêu cầu cao hơn về sự rõ ràng trong định hướng chiến lược
  • Nhu cầu nâng cao chất lượng ra quyết định và tính nhất quán trong vận hành
  • Đội ngũ lãnh đạo cần được phát triển đồng bộ để đáp ứng tốc độ tăng trưởng

Cách tiếp cận của Atagrow

Atagrow tiếp cận phát triển năng lực lãnh đạo thông qua việc gắn trực tiếp với các vấn đề chiến lược và vận hành của DN.

Chương trình tập trung vào:

  • Làm rõ định hướng chiến lược và các lựa chọn phát triển
  • Nâng cao chất lượng ra quyết định trên cơ sở phân tích và hệ thống
  • Xây dựng tổ chức và đội ngũ lãnh đạo phù hợp với giai đoạn tăng trưởng

Các năng lực cốt lõi

Tư duy chiến lược

Xác định hướng đi và mô hình tăng trưởng phù hợp

Ra quyết định

Nâng cao chất lượng quyết định trong các bối cảnh phức tạp

Thiết kế tổ chức

Xây dựng cấu trúc và cơ chế vận hành hiệu quả

Phát triển đội ngũ lãnh đạo

Đảm bảo sự đồng bộ trong tư duy và triển khai

Đối tượng phù hợp

  • CEO, Founder, Chairman
  • Lãnh đạo doanh nghiệp trong giai đoạn mở rộng hoặc chuyển đổi
  • Các cá nhân điều hành tổ chức và mong muốn nâng cao năng lực lãnh đạo

Phương pháp triển khai

Gắn với các vấn đề thực tế của DN

Trao đổi và làm rõ các lựa chọn chiến lược

Ứng dụng trực tiếp vào quá trình ra quyết định

Theo dõi và điều chỉnh trong quá trình triển khai

Tài liệu ứng dụng

Những công ty đột phá

Best-seller trên Amazon (Hạng mục Quản lý Kinh doanh Công nghiệp)

1. Tại sao hầu hết các công ty lại bắt đầu nhỏ và mãi duy trì ở mức nhỏ?

2. Một số ít công ty đã “đột phá” khỏi giai đoạn khởi nghiệp nhờ điều gì đặc biệt?

3. Người lãnh đạo cần làm gì để tối đa hóa cơ hội đột phá cho công ty mình?

Đây là 3 câu hỏi mà bất kỳ Founder, Chairman, CEO doanh nghiệp nhỏ & vừa nào cũng trăn trở. Và “Những công ty đột phá” là quyển sách duy nhất có thể mang đến lời giải thực tiễn.

Kết quả đạt được

  • Định hướng chiến lược rõ ràng và nhất quán
  • Nâng cao chất lượng và hiệu quả ra quyết định
  • Tăng cường sự phối hợp trong đội ngũ lãnh đạo
  • Xây dựng nền tảng tổ chức cho giai đoạn phát triển tiếp theo

Trao đổi với Atagrow

Đặt lịch tư vấn để cùng bắt đầu hành trình phát triển vượt trội ngay hôm nay!